(二)应聘者报名时需携带以下资料
1.报名表一式1份;
2.有效身份证原件及复印件,近期二寸免冠照片5张;
3.毕业证、报到证(就业通知书)原件及复印件各1份;
4.教育部电子学历注册备案表(有效期内);
5.在职人员需提供现工作单位同意报考证明;
6.符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生,报名时必须在报名表上填注,其中,“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业部门出具的相关证明原件及复印件,高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件,否则报名结束后不予确认。同时具备几个加分条件的考生,只取最高加分项目,不累计加分。
(三)报名注意事项
1.报考人员只限报一个岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.对报考人员资格全程审核,考生报考时要信守承诺,如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的,无论在哪个环节发现问题,一经查实即取消考试资格或聘用资格,后果自负。
3.岗位招聘计划与报考人数之比原则上应不低于1:3,达不到报考比例的,将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经市人社局批准,可根据实际情况适当降低招考比例。
(四)考试
公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行百分制,笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%,总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%
1.笔试
笔试考试内容:会计岗位为公共基础知识和会计专业知识测试;值机员岗位为公共基础知识和广播电视技术基础知识测试。考试时间为120分钟(具体考试时间以准考证时间为准)。
笔试结束后,按照笔试成绩(含政策性加分)从到低分的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选,若最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选。
面试人员名单对外公示3个工作日。
2.面试
面试采取结构化面谈形式进行,面试时间为15分钟。设面试考官组,每组由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号,依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分,工作人员现场记分,去掉一个最,去掉一个最低分,然后计算平均分(保留小数点后两位),面试成绩当场公布。
面试结束后,总成绩公示3个工作日,并根据应聘者总成绩由到低分的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定进入考核和体检人选,若总成绩出现并列,如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用,否则以笔试成绩高者优先聘用。
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。