2019黑龙江佳木斯桦川县退役军人服务中心招聘14人公告

4、面试：

(1)面试人选的确定

原则上按照计划录用人数1：3的比例，按照笔试总成绩从到低分的顺序，确定并公布参加面试的人选，如果最后一名成绩出现并列，同时进入面试。

(2)面试的组织

面试采用结构化面谈方式。面试时间和地点另行通知。面试以100分计算(保留到小数点后两位)，面试成绩低于60分者不予录取。

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(保留到小数点后两位)。

(四)体检与政审

根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例由到低分确定进入体检与政审人员名单。如果招聘岗位最后一名考生成绩出现并列，以笔试成绩高的考生录取;如果成绩完全相同的则由考试承办单位组织重新进行面试，至面试成绩高的考生录取。待公示无异议后进入体检政审环节。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。桦川县人力资源和社会保障局组织体检，体检合格后由用人单位对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察主要对拟招聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，由县退役军人事务局负责。在拟聘人员公示前，如出现体检、考察不合格者或应聘人员主动放弃，按程序由应聘同一岗位参加考试人员总成绩从高到低依次递补，对补录人员进行体检和政审。

(五)公示和录用审批

经体检、政审合格者予以聘用。拟聘用人员名单确定后由桦川县人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单在桦川政府信息公众网公示7个工作日。公示期满无异议后由桦川县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员录取通知书》，由用人单位主管部门填写《事业单位录用工作人员审批表》(一式三份)，到桦川县人力资源和社会保障局办理录用审批手续，签订聘用合同，试用期为一年，由县编委办理落编手续。

招聘纪律

本次考试由桦川县退役军人领导小组牵头，县人社局、退役军人事务局共同组织实施，接受纪委监委监督。严格公开招聘纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用，并按照有关法律和法规严肃处理;对于在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的行为要予以制止、纠正，并按规定追究相关人员的责任。

六、其他有关事宜

1、考生一经录用，需在岗位服务五年(含试用期)，服务期内不允许报考其他单位。

2、报考人须留下有效的联系电话，在发出笔试、面试、体检及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，或因个人原因无法与报考人取得联系的、在总成绩公示后，不能如期提交本人人事档案的，即视为自动放弃考试或聘用资格。

3、报名时，报考人员要认真填写报名登记表并签定诚信承诺(附件1)，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在资格复审、办理聘用手续时一经查实，即取消考试、聘用资格，后果由考生自负。

4、本次工作由桦川县人力资源和社会保障局、桦川县退役军人事务局负责组织实施，未尽事宜由领导小组研究决定。接受人大、政协、纪检(监察)部门和社会监督。

5、咨询电话：

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