2019黑河嫩江县事业单位招聘程序

(三)体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，经2019年嫩江县部分事业单位公开招聘工作人员领导小组同意，按考试总成绩从到低分依次等额递补一次。

(四)考核

由招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解、个别谈话，并查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。考核不合格者，不予聘用。(报考乡镇退役军人服务站被聘用14人，按总成绩排名分配到14个乡镇退役军人服务站，第1名嫩江镇、第2名长福镇、第3名前进镇、第4名海江镇、第5名临江乡、第6名双山镇、第7名伊拉哈镇、第8名科洛镇、第9名联兴乡、第10名长江乡、第11名霍龙门镇、第12名白云乡、第13名塔溪乡、第14名多宝山镇)。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经2019年嫩江县部分事业单位公开招聘工作人员领导小组研究同意后，在嫩江县人民政府网和嫩江先锋网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

来源：http://www.nenjiang.gov.cn/system/201907/166053.html

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