3、报名材料
报名考生应提交《2019年富锦市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份,近期同版一寸蓝底免冠的证件照4张(带姓名),并提供下列证件、材料:
(1)身份证原件及复印件一份;报考岗位限定富锦市户籍的,还需出具户口原件及复印件一份;
(2)毕业证、学位证原件及复印件各一份;教育部学历证书电子注册备案表一份;招聘岗位所需的其他资格证的原件及复印件一份;
(3)有工作单位的需出具领导签字并加盖单位公章的同意报考证明;
(4)报考从事工作经验岗位的考生,需提交有效证明从事相应工作的佐证材料。
(5)符合黑政办发〔2013〕42号文件规定的“项目生”,报名时需提供享受加分政策的相关证明材料原件及复印件;符合加分条件的城乡基层公益性岗位人员需提供就业部门审定的《基层公益性岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》、合同等相关资料。报名时未提供相关证明材料的,不能享受相关政策性加分;大学生士兵享受加分政策参照项目生。项目生及公益性岗位可以加分的时限为服务期满到2019年8月7日为止未超三年;
(6)资格审查。对报名人员的年龄、学历、专业、资格证、户口等资料进行审查;
(7)报名人员按要求准确填写,填写错误造成不良后果考生自行承担。
4、其他事项
(1)考生只能用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(2)本次招聘所有专业名称均参照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录 (2015年)》确定。
(3)考生每人限报考一个岗位,所学专业必须与所报岗位要求的专业相符,受理报名时以考生毕业证所载明的专业为准。在职人员应聘的,需征得原工作单位及上级主管部门同意,同时出具同意报考的书面材料。
(4)同一岗位报名人数与计划招聘人数之比原则上不得低于3:1;如低于这一比例,视情况缩减或取消该岗位的招聘计划。原报考人员报考的岗位被取消的,经本人和招聘单位同意可调整到其他相近的招聘岗位参加考试。
特殊岗位经佳木斯市人力资源和社会保障局批准,可降低报名人数与招聘计划人数比例开考。
(5)应聘人员应对自己提交资料的真实性负责,凡提供虚假应聘材料,伪造、变造有关证件、材料、信息,或以其他不正当手段获取考试资格,以及考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消招聘资格。已经聘用的,解除聘用合同。
(6)考生资格审查通过后,请保持手机畅通。考生在考务办公室发出笔试、面试、体检及其他事项通知后,不按要求到场的,或因考生个人原因无法取得联系的,视为自动放弃考试或聘用资格。
五、考试
根据黑龙江省《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》黑人社规【2018】6号文件精神,硕士学位的岗位和中级及以上职称的岗位,不设开考比例,采取面试、组织考察进行招聘,面试达到60分及以上,按成绩排名先后录用。其它岗位招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。医疗岗位报名人员与招聘人数不设开考比例,总成绩达到60分以上按排名先后录用(最后一名并列以笔试成绩排前录用)。
(一)笔试。
1、笔试内容及方式。
笔试采取闭卷的方式进行,卷面总分100分,考试内容详见附件1。笔试测试内容含有专业知识的,专业知识占比不低于70%。笔试具体时间、地点另行通知。笔试结束后,考生可通过富锦政府网查询本人成绩。
2、笔试成绩计算
笔试成绩=卷面成绩+政策性加分
(二)面试
1、面试人选确认。根据笔试成绩,按岗位招聘计划1:3的比例由到低分的顺序确定进入面试环节人员。如笔试成绩末位出现并列,相应扩大面试人选数量。进入面试程序人员名单在相关网站公示3个工作日。
2、面试。面试采取结构化方式进行,主要测试应试者的综合素质及岗位适应能力。面试成绩满分100分,低于60分的考生,取消进入下一环节资格。面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩计算。
总成绩采取百分制,由笔试与面试成绩权重相加计算。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据总成绩排序,按照岗位招聘计划1:1的比例等额确定进入下一环节人员。如应聘同一岗位考生考试总成绩出现并列,笔试成绩高者进入下一环节。笔试、面试及总成绩均四舍五入保留小数点后两位。
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。