2019杜尔伯特蒙古族自治县事业单位招聘12人公告

3.笔试(8月3日)

①笔试为闭卷考试。

报考乡镇所属事业站所的考生，笔试内容为《行政职业能力测验》、《申论》，每科满分为100分。

笔试成绩以百分计。《行政职业能力测验》、《申论》，分别各占50%。

报考电子政务管理中心、蒙古语文翻译办公室、公证处的考生，笔试内容为《行政职业能力测验》、《蒙语文》，每科满分为100分。

笔试成绩以百分计。《行政职业能力测验》、《蒙语文》，分别各占50%。

考生必须同时持有效身份证和准考证才能进入考场参加笔试。

②笔试加分政策按黑政办发[2013]42号文件和黑政[2013]9号文件的有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，政策性加分计入笔试成绩。确认需携带的材料按照《杜蒙县2019年部分事业单位招聘蒙古族工作人员加分考生审核要件》要求进行准备。加分确认人员应在2019年8月1日8:30—17：00期间到杜蒙县人社局人事股进行现场加分确认。如未按规定时间确认的视为自动放弃加分资格。同时具备几个加分条件的考生取最高加分项目，不累计加分。

符合加分政策时限计算截止日期为2019年7月17日(含当日)。

4.面试(8月10日)

①筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩由到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

进入面试人员，在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料：毕业证书、有效身份证、档案保管部门出具的未就业证明原件及复印件各1份，户口本(除提交原件外，复印户口本户主首页及本人页即可)。凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划的比例低于3：1的岗位，将视情况适当调整招聘计划。

②面试内容。采取结构化面谈的形式，报考电子政务管理中心、蒙古语文翻译办公室、公证处的考生要求用蒙古族语言进行口试。

③面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

5.体检(另行通知)

根据应试者的考试总成绩从到低分按招聘岗位名额1：1进行体检，如遇某岗位末位考生总成绩相同时，以笔试成绩高的确定为体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺岗位按考试总成绩依次递补。

6.考察(另行通知)

体检合格人员确定为考察人选。考察内容主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考察做到全面、客观、公正。在考察过程中有下列情况之一者，取消考生的公示资格。

不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的;有犯罪前科、严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;有政治、经济或其它问题的，经县招聘事业单位工作人员领导小组研究确定，不能聘用的其它情况。