2019黑龙江佳木斯郊区事业单位招聘57人公告

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其中笔试占考试总成绩的60%、面试占总成绩的40%，总成绩100分。

1、笔试：

闭卷考试，笔试成绩包括试卷分(满分为100分)和政策性加分两部分，考试内容为公共基础知识和招聘岗位所需的相关知识。

政策性加分：按照黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)和黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规[2018]17号)文件规定执行，参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的项目生服务期满、考核合格后3年内参加县级、乡镇级事业单位公开招聘，笔试成绩分别加10分、15分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇;普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生等各项优惠政策。考生请在 2019年7月31日17时0分前将省、市、部队相关部门颁发的证书或考核认定材料原件及复印件交到佳木斯市郊区人力资源和社会保障局(友谊路8号郊区政府402办公室)，过期未送者视为考生自动放弃政策性加分。同时具备多个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

2、面试人选确定

根据笔试成绩由到低分的顺序确定进入面试人选，按进入面试人数与拟聘人数3：1比例确定。若参加笔试进入面试人选的比例低至1：1时取消该岗位的招聘。面试人选需持本人笔试准考证、身份证、毕业证、学位证、就业报到证、单位同意报考证明及报考岗位要求的相关材料的原件和复印件， 2019年应届毕业生需持所在高校出具的相关证明原件和复印件在指定时间和地点进行现场资格确认。现场资格确认由佳木斯市郊区委组织部、佳木斯市郊区人力资源和社会保障局及各用人单位组织实施。末位出现并列可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1，特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例。如有自愿放弃现场资格确认，以及不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，考试承办单位将按照招聘比例依次进行递补。进入面试人选名单将在相关网站上公示3个工作日。面试人选名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响面试工作的进行。

3、面试

采取结构化面试形式，重点测试考生的语言表达、综合分析及应变等方面的能力，满分为100分，分值保留小数点后两位。面试成绩低于60分者不予聘用。

考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。计算考生考试总成绩时，保留小数点后两位，由到低分进行排序录取。如果招聘岗位最后一名考生成绩出现并列，笔试成绩高的考生录取;如果笔试成绩并列，则专业科目成绩高的考生录取;如果专业科目成绩并列，则由考试承办单位重新组织命题，重新进行笔试，至笔试成绩高的考生录取。根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由到低分确定体检与考核人员名单。笔试和面试时间另行通知。

4、体检考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例，由到低分确定进入体检和考核人选。如总成绩出现并列，按笔试成绩高低排序;如笔试成绩仍出现并列，按专业知识部分成绩高低排序;如笔试成绩、面试成绩完全一致，加试笔试确定人选。待公示无异议后进入体检、考核环节。体检或考核如有不合格者或自动放弃者按照考试总成绩排名由高到低的顺序依次递补。