2019大庆市大同区人才引进事业编制工作人员15-20人公告

2、能力测试。能力测试分为面试和笔试两个环节，每个环节单独计分。

(1)面试。参照考录公务员面试形式，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩以百分计算，按引进计划设定分数线，从到低分择优确定进入笔试人选。末位成绩相同的，同时进入笔试。面试时间、地点和有关要求，由区人才领导小组办公室电话告知参加面试人员。逾期不参加面试人员，视为自动放弃报考。

(2)笔试。笔试采取闭卷考试的形式，考试内容为事业单位招聘的《公共基础知识》以及相关专业知识。笔试成绩以百分计算，考试时间为120分钟。按照多于引进计划1-3名确定考察对象。笔试时间、地点和有关要求，由区人才领导小组办公室电话告知参加笔试人员。逾期不参加笔试人员，视为自动放弃报考。

3、考核考察。区委派出考察组，到考察对象所在的学校或户籍地、单位对拟引进人选进行考察，采取实地走访、个别谈话、查阅档案、同考生本人面谈等多种方式进行，重点考察政治素质、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况。

4、组织体检。参照《公务员录用体检通用标准》，对考察合格人员进行体检。体检费用由考生自行承担。

5、签约培训。组织体检合格人员签订三方就业协议和《大庆市大同区2019年引进人才最低服务年限承诺书》(附件3)，开展岗前集中培训。

6、分配单位。根据人才自身专业、综合素质以及区属单位实际需求，由区人才工作领导小组研究确定工作单位。

五、引进政策待遇

1、落实事业编制，工资福利待遇按国家规定的标准执行。

2、引进人才试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消引进资格。

3、引进人才在大同区最低服务年限为5年，服务期限内不得通过考录、借调、选调等方式离开本区，否则按违约处理。

4、引进人才给予婚前食宿补助每月400元;职称评审中，符合晋升职称条件的，优先推荐晋升;对于表现优秀的引进人才纳入科级后备干部管理。

六、引进有关说明

1、引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。

2、报名人员应提供真实有效的相关证件，所填报的信息真实准确，要与个人档案材料一致，报名时签署《诚信承诺书》(附件3)，凡弄虚作假的一经查实，一律取消引进资格，并交有关部门追究相关责任人责任。

3、本次引进将电话通知各环节入围人员。报名时，请按要求填写联系电话，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响引进的，责任自负。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

4、本次引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借选调考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次引进无关，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

5、本公告由大庆市大同区人才工作领导小组办公室解释。政策咨询电话：0459—。工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

附件：

《大庆市大同区人才引进报名表》.xls

大庆市大同区引进人才诚信承诺书.doc

大庆市大同区2019年引进人才最低服务年限承诺书.doc

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