2019黑龙江大庆龙凤镇村级后备干部招聘16人公告

(三)考核考察。

1.考核包括笔试和面试。考核实行百分制，主要考核报考者的公共基础知识以及适应职位要求的业务素质和农村工作方面能力。

(1)笔试。按40%计入总成绩。笔试成绩合格者按1：3的比例进入面试。笔试时间及地点另行通知。

(2)面试。按40%计入总成绩。面试成绩合格者按1：2的比例进入组织考察。面试时间及地点另行通知。

2.考察。考察主要是单位对进入面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察实行百分制量化评分，按20%计入总成绩。

(四)人员公示。确定拟招录人员在一定范围内进行公示，公示期限为3天。

(五)选聘录用。公示结束后正式录用，并由所在村与后备干部签订劳动合同。

五、待遇保障

聘用的农村后备干部，由村委会与其签订劳动合同，聘期为两年，工资标准及相关待遇为基本工资1000元/月+1000元绩效奖金。聘用人员列入农村后备干部库重点培养，合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同约定及自身原因等不能胜任工作的，解除劳动合同。聘用合同期满后，如岗位需要、本人同意，经考核合格的人员可续签合同。

龙凤镇党委

2019年7月2日

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