2019黑龙江鹤岗“金鹤回岗”引进研究生60人公告

(五)考核体检(2019年7月中下旬)

根据考生面试成绩由到低分，按照招聘岗位1:1的比例，确定拟考核人选。考核工作坚持实事求是、客观公正的原则，考核组对拟聘用人员所在的学校(单位)、社区、家庭所在地派出所进行调查了解，对拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考核，考核合格人员作为参加体检人选。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。

(六)公示聘用(2019年7月中下旬)

对拟聘用人选在市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示无异议的，确定为聘用人选。用人单位按有关规定办理人事编制手续。对已聘用人员实行试用期制度，2019年毕业生试用期为一年，其他人员试用期为6个月。试用期满后进行考核，考核合格者正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。

五、政策待遇

(一)编制福利待遇。进入事业单位工作的人员，办理人事编制手续，签定聘用合同，享受事业单位人员工资福利待遇;进入企业工作的人员，编制落在事业单位，需与企业签订5年以上劳动合同，享受企业工资和福利待遇。5年后如果继续留在企业工作，保留事业编制;如果不在企业工作，结合所学专业和事业单位需要重新安排工作。

(二)住房保障待遇。聘用人员需要解决住房的，可安排入住学者公寓(拎包入住)。

(三)职称评聘待遇。聘用人员专业职称聘任不受所在单位岗位数量比例限制，符合条件的博士后可直接评定正、副高级职称。

(四)医疗健康待遇。在市级三甲医院为聘用人员开设"绿色通道”，建立电子健康档案，提供优先预约就诊、重大疾病及时会诊等优质医疗服务。

(五)家属安置待遇。配偶需要在鹤就业的，对于有编制人员，本着人员身份不变、工资发放渠道不变、专业对口的原则进行安置;对于没有编制的按就业扶持政策进行妥善安置。父母、配偶、子女可在全市范围内自由选择落户地。

(六)子女入学待遇。充分尊重聘用人员的意愿，安排就近就便入学，义务教育阶段也可不受学区限制，按意愿择校。

咨询电话：0468—

联 系 人： 张宏伟

监督电话：

附件：

鹤岗市2019年引进研究生计划（企业10名）.xls

鹤岗市2019年引进研究生计划（事业单位50名）.xls

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