4、笔试最低合格分数线
笔试结束后,由招聘领导小组根据笔试成绩研究确定最低合格分数线。
5、笔试时间、地点
笔试时间、地点以准考证为准。领取准考证的时间、地点由领导小组办公室在密山市政府网站及考试QQ(群号580107011)群中通知。
笔试成绩和进入面试人员名单在密山市政府网站及考试QQ(群号580107011)中公示3个工作日。
(二)面试
根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例由到低分确定进入面试人选(若末位成绩出现并列,一并进入面试)。进入面试人员与招聘岗位数之比达不到3:1的,由招聘工作领导小组研究确定。
(1)面试方式
面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确性和举止仪表等内容。考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。满分为100分,面试成绩低于60分者不得进入考试下一环节。
(2)面试时间、地点
面试时间、地点由领导小组办公室在密山市政府网站及考试QQ(群号580107011)中告知。
(三)考试总成绩的计算
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩保留到小数点后两位。
若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列,分别依次以笔试专业科目成绩高者、笔试专业科目权重成绩高者确定名次。
六、体检和考察
1、体检
根据考生考试总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由到低分确定体检人选。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检费用按实际发生额由考生向体检医院缴纳。
2、考察
体检合格者即确定为考察对象。由用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求,对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格者不予聘用。
七、公示和聘用
1、根据考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人选,在密山市政府网站及考试QQ(群号580107011)中进行公示,公示期为7个工作日,接受社会监督。公示期满无异议的,按照程序办理相关聘用手续。
2、拟聘用人员公示期满无异议的,需在规定时间内到用人单位报到,否则视为自动放弃聘用资格。
3、拟聘用人员实行占编聘用制管理,按规定程序办理相关聘用手续,签订聘用合同,聘期一般不低于3年,试用期为6个月,初次就业者试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。被聘用人员原则上5年内不得调转。
4、聘用人员相关待遇按事业单位有关政策执行。
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