(四)体检
参加考试考核人员根据最终总成绩及格者(60分以上)从到低分,按岗位拟聘人数1:1的比例确定体检对象(若遇特殊情况报请招聘领导小组后再予决定),如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。
(五)考核
由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核,考核应当做到全面、客观、公正,主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。
(六)公示
按照总成绩及格者(60分及以上)确定拟录用人员,总成绩、拟录用人员名单在单位及农场公示五个工作日。
(七)办理录用手续
公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。
五、薪酬及待遇
1、实习期:一年,工资为年薪20000元(按月发放),含试用期为三个月。
2、工资待遇:签订三年劳动合同。试用期满经考核合格后,根据工作表现及能力确定财务工作岗位,执行岗位工资。试用期考核不合格的,取消录用资格,报人社科备案。
六、监督
由纪监委部门进行监督,监督电话:。
七、招聘纪律
报考人员必须遵守招考有关规定和要求,服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
(笔试、面试时间另行通知)
浓江农场人社科
二〇一九年六月十八日
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