2019黑龙江牡丹江林口县直事业单位招聘56人公告

3、面试

(1)面试采取结构化面谈的方式进行,测评应考人员业务素质、逻辑思维、应变处理和语言形象等方面的要素情况。

(2)面试成绩为100分，达不到60分者不予聘用。面试成绩按40%计算。面试时间和地点请考生关注报名网站。

4、公布考试总成绩

面试结束后林口县公开招聘工作领导小组办公室按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%折算合成考试总成绩,并及时在牡丹江市政府门户网、林口县政府网及报名网站公布考试总成绩，公布时间为7个工作日。

六、考核与体检

(一)确定考核与体检对象。根据考试总成绩按招聘岗位人数1：1的比例由高到低等额确定进入考核与体检的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高到低排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试，者进入考核与体检。考核与体检不合格者依次递补。

(二)考核。采取多种方式进行考核，主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考核不合格者不进入下一环节。

(三)体检。体检人选根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行(不予复检的项目体检结束后不再复检)。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。体检不合格者不予聘用。

七、公示、拟聘用及相关待遇

(一)根据笔试、面试、考核和体检结果，等额确定拟聘用人员，并在牡丹江市政府门户网、林口县政府网站及报名网站公示7个工作日。公示内容包括：招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

(二)公示期满无异议者，办理试用期手续，试用期为6个月(应届毕业生不超过一年)。试用期期间兑现在职职工同等待遇。

(三)试用期满经考核合格，办理聘用及落编手续。最低服务年限均为5年(含试用期)，在此期间，不得通过考录、调动、遴选等方式离开本单位。试用期满考核不合格者，取消拟聘用资格。

八、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由林口县纪委监委全程监督。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假，不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》对其处理。

监督电话：

九、特别提示

政策及技术咨询电话：4001629400

林口县人社局咨询电话：

林口县人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试、面试、培训班和指定复习材料。社会上凡称与本次考试相关的培训班、面试班、和复习材料等误导报考人员的，均与林口县人力资源和社会保障局无关。

附件：

《2019年林口县公开招聘县直事业单位工作人员计划表》.xls

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