2019黑龙江齐齐哈尔甘南县退役军人服务中心(站)招聘37人公告

2、面试

面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试出两套题，由工作人员抽签确定试题;面试组由7名考官组成;考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试;面试时间为10分钟;面试计分采取去掉一个最和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩满分100分，低于60分不得录用。

笔试、面试结束后，将考试总成绩在政府网公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者作为进入考核、体检人选。

3、乡镇岗位选岗

甘南县乡镇退役军人服务站三个岗位需要选岗，选岗办法是按本岗位总成绩高低依次选岗，即本岗位总成绩第一名先选本岗位所含的乡镇。如不服从选岗规则取消聘用资格，按岗位考试总成绩从到低分依次递补。

(三)考核与体检

甘南县退役军人事务局组织应聘人员进行考核和体检。考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从到低分依次递补。

对考核合格者进行体检，统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从到低分依次递补。

(四)公示和聘用

根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续，并报市人力资源和社会保障局备案。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。2019年高校毕业生如在2019年8月31日前未能取得毕业证书的，取消聘用资格。

(五)试用期

试用期为6个月(初次就业的工作人员试用期为12个月)。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用后在甘南县服务期限不得低于5年。

四、纪律要求

1、招聘工作领导组织负责对招聘工作进行指导、监督、管理。明确分工，认真组织。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

2、甘南县人社局要认真履行管理职责，对招聘过程中违反干部人事纪律的行为，要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

3、报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由县招聘领导小组对其进行处理。

本招聘公告由甘南县事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜由甘南县事业单位公开招聘领导小组研究后决定。

附件：

附件1：甘南县退役军人服务中心(站)公开招聘计划表.xls

附件2：甘南县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

附件3：黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

甘南县人力资源和社会保障局

2019年6月17日

原标题：甘南县退役军人服务中心(站)公开招聘工作人员公告

来源：

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