2019黑龙江佳木斯前哨农场招聘2人公告

(三)考试

由前哨农场组织部、纪委、财务科、人力资源和社会保障科共同组织实施。

1、考试方式：笔试、电脑操作和面试相结合，先笔试、再电脑操作，最后面试。

2、笔试：考查《初级会计实务》方面知识。笔试分数：满分为50分。具体时间、地点另行通知。

3、电脑操作：考查电子表格制作。分数：满分为10分。

4、面试：根据笔试成绩和电子表格制作成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由到低分确定进入面试人选(特殊情况特殊处理)。若成绩出现并列，则一并进入面试。面试形式为问答，考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。面试满分为40分。

5、考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩+电子表格制作成绩+面试成绩，计算考生考试总成绩保留小数点后两位。

(四)考察

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入考察的人选。考察内容为思想政治表现、道德品质、业务和工作能力等，考察不合格者，不予聘用。

(五)公示

根据笔试、面试和考察结果，择优确定拟聘人员，在前哨农场机关公示5个工作日。公示期满无异议的，需服从农场党委的统一分配，办理入职手续，试用期为6个月。

(六)有关待遇

试用期满后工资、社会保险、住房公积金等待遇按照前哨农场在职干部的标准确定。

五、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、考察过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

前哨农场党委组织部

2019年6月6日

原标题：【招聘公告】前哨农场招聘2名财务工作人员

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