2019黑龙江佳木斯同江事业单位落实编制招聘57人公告

面试：采用结构化面试形式。重点测试考生的语言表达、综合分析及应变等方面的能力，满分为100分。进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，末位出现并列可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例，但不得低于2:1比例。面试成绩低于60分不得录用。面试成绩与总成绩在同江市政府网站公示3个工作日。

总成绩：考试总成绩=(笔试+加分)*60%+(面试*40%)。根据总成绩从高到低排序，按照与招聘人员数量1：1比例等额确定参加考核与体检人员。若末位总成绩出现并列(保留二位小数)，笔试成绩高者胜出，若总成绩再次出现相同，重新进行笔试。如果考核与体检不合格，按总成绩高低依次补充人员进行考核及体检。笔试、面试全过程由公证处全程监督。

4、考核

考核由招聘领导小组负责，重点审查应聘人员的政治素质、敬业精神及是否违法违纪或参加非法组织等事项，并对应聘人员资格条件进行复查。

5、体检

体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，由招聘领导小组统一组织进行体检，体检不合格者不予录用。

6、公示

对于考核、体检均为合格的拟聘用人员，在佳木斯人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议，由人社局出具《同江市事业单位工作人员聘用通知书》。

四、聘用及待遇

招聘人员实行聘用制管理，落实编制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘期三年，其中含试用期6个月，试用期内工资按80%发放。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。聘期内工资、福利待遇按照事业单位人员标准执行，缴纳相关保险，人员工资由市财政拨付。聘期结束后，经考核合格的继续签订聘用合同，不合格的解除聘用合同。聘用人员五年内不得调离同江(含试用期)。

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2019年同江市公开招聘事业单位工作人员计划表.xls

同江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls

同江市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组

2019年5月22日

原标题：同江市事业单位公开招聘工作人员公告

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