2019黑龙江前锋农场招聘财会人员2人公告

(三)体检

体检与考核根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由到低分确定进入体检考核的人选。若考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员体检录用标准》(执行)，公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

(四)考核

由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

(五)公示

考试结束后，考试成绩及拟录取情况在农场机关公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求到管局人社局办理录取审批手续。试用期为6个月，执行试用期工资。

六、工资待遇

试用期满后，经考核合格正式录用，工资按照大学生工资标准执行，参加企业社会保险，按照规定享受五险，并与农场签订劳务合同(8年及以上)。

七、有下列违规的人员不得录取

1、报考者对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在资格复审和公示期间一经查实，取消录用资格。

2、在资格审查过程中如有违反国家法律、法规，并在学生档案中发现有过纪律处分的人员不予录取。

前锋农场人力资源和社会保障科

2019年5月20日

原标题：前锋农场2019年公开招聘财会人员的实施方案

公告来源：

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