2019黑龙江大庆市东北石油大学招聘人事代理工作人员31人公告

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令[2005]6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2011]68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)及《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)和《中共黑龙江省委办公厅 黑龙江省人民政府办公厅关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》(黑办发[2017]14号)精神等相关文件要求，结合我校实际需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

学校简介内容详见东北石油大学主页()。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三、招聘计划

详见附件1：《东北石油大学2019年上半年公开招聘工作人员学科专业目录(人事代理)》。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备所聘岗位需要的政治素养和文化素质。

2.具有良好的职业道德与学术道德;热爱教育事业，服从组织安排，有团队意识、团结协作精神和优秀的创新能力和发展潜力，乐于为东北石油大学的建设与发展做出贡献。

3.身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

4.具有所聘岗位需要的专业知识(学术研究能力)或专业技能，教师岗位原则上要求本科、硕士、博士所学专业一致或相关。

(二)具体条件

1.国内院校博士研究生毕业的应聘教师(实验教师)岗位、管理岗位和辅导员岗位人员第一学历须为公办全日制普通高校统招本科毕业并取得学位;硕士、博士为全日制统招研究生毕业并取得学位。达到学校高层次人才引进分类标准的急需紧缺学科博士研究生学校可以转为事业编制引进。

2.国内院校硕士研究生毕业的应聘教师(实验教师)岗位、管理岗位及辅导员岗位人员第一学历须为不低于我校办学层次的全日制普通本科按照第一批次(或提前批次)培养的毕业生，并取得学士学位。其中，体育类教师岗位可放宽至专业类院校(本科层次第二批次以上招生)，或不低于我校办学层次的全日制普通高校师范类本科第二批次以上招生专业毕业;艺术类第一学历须为全日制普通本科第一批次(或提前批次)招生专业毕业，并取得学士学位。

应聘教师(实验教师)岗位的硕士研究生应毕业于国家“双一流”建设高校及建设学科，或各省“双一流”建设高校及建设学科，或不低于我校办学层次高校;其中，体育类、艺术类硕士研究生毕业学校要求与体育类第一学历学校要求相同。

应聘人文社科类急需紧缺岗位的硕士研究生毕业于国家“双一流”建设高校的，第一学历可放宽至公办全日制普通本科毕业(不包括本科第三批次录取学生)。

3.国(境)外院校毕业的研究生，须经过国内高考，在大学阶段通过联合办学留学或毕业后攻读国(境)外知名大学毕业并取得学位，并且必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

4. 应聘的博士研究生(博士后)的年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)，其中，D类博士年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，E类博士年龄不超过32周岁(1987年1月1日以后出生);应聘的硕士研究生年龄不超过28周岁( 1991年1月1日之后出生)，国家“双一流”建设高校或国(境)外院校毕业的研究生年龄可放宽至30周岁(1989年1月1日之后出生)。特别优秀且急需的人才经学校会议研究决定可适当放宽年龄限制。

5.应聘人员须在2019年12月31日前获得报名岗位所需的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。

6.教师岗位、实验教师岗位(除外语、体育及艺术类岗位外)英语原则上通过国家大学英语六级考试，成绩达到425分及以上(其他语种也须达到相应水平);其他管理岗位英语须通过国家大学英语四级考试，成绩达到425分及以上(其他语种也须达到相应水平);或具有半年(含半年)以上国外本专业学习经历(按教育部留学服务中心的学历学位认证书时间为准)。选聘外语、体育及艺术类岗位人员的外语水平按专业要求确定。

7.应聘辅导员岗位须为中共党员。

8.硕士毕业生毕业时取得成果能够达到B类及以上博士入选条件中的成果要求的，第一学历可放宽至全日制普通高校统招本科毕业。对有专业技术职务和执业资格要求的其它专业技术岗位，年龄可适当放宽，但最高不超过35周岁。体育类硕士研究生具有国家一级及以上运动员等级的，或具有国家级裁判及以上裁判等级的，或在核心期刊上(我校认定的核心期刊)发表学术论文1篇及以上的，或参与(项目排名前三)国家级研究课题的人员，第一学历可放宽至全日制普通高校统招本科毕业。

9. 后勤等个别急需紧缺且专业有特殊要求的岗位，可适当降低学历要求。