2019佳木斯富锦市高校现场招聘事业单位工作人员26人公告

六、考核、体检

由招聘单位对拟聘人员进行考核，做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

对考核合格人员进行体检，时间另行通知，体检费交体检医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检不合格者，不予录用。

应聘人员经考核不符合要求的，可以依据应聘人员面试成绩从到低分依次递补或视具体情况而定，需报人社部门裁定。体检环节结束后不再递补。

七、公示与聘用

依据面试、考核和体检结果确定拟聘用人员名单，由富锦市招聘领导小组对拟聘用人员向社会公示(公示7天)。公示合格的拟聘用人员由富锦市人社局发放《富锦市事业单位公开招聘工作人员录用通知书》。

八、待遇

拟聘用人员享受事业单位待遇，按照程序办理编制、人事和经费手续，试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用手续。其他相关待遇按照《富锦市人才政策》规定执行：

1.引进博士研究生及以上学历急需紧缺人才，一次性发放补助10万元。

2.引进硕士研究生学历急需紧缺人才，一次性发放补助5万元。

3.引进“985”、“211”类高等院校毕业生，一次性发放补助3万元。

4.对与用人单位签订5年以上聘(录)用合同的基础性人才。引进全日制本科(一本)及以上学历人才，在富锦市域内购买首套商品住房，给予2万元一次性购房补贴。

九、工作要求

(一)加强领导，通力协作。各部门要各司其职，各负其责，密切配合，确保此项工作顺利进行。

(二)严格执行政策，严肃工作纪律。要严把报名、考试、聘用三关，做到报名条件、岗位、结果三公开，增加透明度，主动接受群众和社会监督，坚决杜绝营私舞弊等违纪现象发生，出现问题从严查处。

(三)严密工作程序，加强保密工作。要做到程序清晰、严谨周密、环环相扣，防止作弊。加强保密工作，做到尽职尽责。

十、其他情况说明

1、本方案中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为本次招考报名工作第一日。

2、本方案中所提及的学历均为全日制统招学历。

3、有关规培方面要求以用人单位岗位要求条件为准。

4、未尽事宜由富锦市招聘领导小组集体研究决定。

全程接受各级纪检部门和社会监督。

咨询电话：

附件：附件1.岗位需求计划

附件2.2019年富锦市事业单位招聘应聘人员登记表

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附件【2019年富锦市高校事业单位招聘工作人员岗位计划.xls】.xls

附件【2019年富锦市现场招聘应聘人员登记表.doc】.doc

富锦市事业单位招聘工作领导小组

2019年4月22日

原标题：2019年富锦市高校现场招聘事业单位工作人员

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