2019黑龙江绥化安达市事业单位招聘101人公告

五、考试内容、时间和地点

(一)考试方式、内容

1、采取面试与考察相结合方式进行。

2、面试采用结构化面试方法进行，主要测试从事基层工作应具备的综合分析、组织协调、语言表达、应变、沟通等基本素质和能力。面试成绩满分为100分，面试成绩保留小数点后两位数。考生面试成绩当场公布，考生当场签字确认面试成绩。

3、为确保新招聘人员基本素质，划定面试成绩75分为合格线，面试成绩达不到合格线的，不得聘用。

4、面试成绩出现并列时，依次根据学历的高低、是否为中共党员来确定拟聘用人选。再相同的，采取面试加试方式确定拟聘用人选。

(二)考试地点、时间及要求

考生应当按照准考证上标注的时间、地点和要求参加考试。

六、体检与考察

(一)体检

1、体检人选：根据考生的面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划等额确定体检人选。

2、组织实施：体检由安达市人社局组织实施。

3、体检标准：参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担。

不按规定要求进行体检或因个人原因未参加体检的，视为放弃聘用资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序，考察由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考察的重点是体检合格人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

(三)体检或考察不合格的递补

体检或考察不合格及未参加体检的应聘人员，不予聘用。根据空缺名额，经2019年安达市事业单位公开招聘工作领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位面试成绩，可依次等额递补。

七、公示和聘用

(一)公示

根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在安达政府网进行公示，公示期为7个工作日。