2019黑龙江银行考试：各个岗位入职银行后都具体做什么

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目前，银行秋招已经基本告一段落，2019银行春招悄然来临。为方便各位考生更好的进行春招岗位选择，现将银行招聘常见招考岗位入职后的具体工作进行简要分析，供各位考生参考。

柜员类

柜员类岗位主要分为前台柜员与后台柜员。其中前台柜员又分为现金柜员与非现金柜员两类。

现金柜员主要负责直接面向个人客户的柜面业务操作，例如：查询业务、开户业务、现金存取与转账业务、咨询业务等。

非现金柜员主要负责直接面向对公客户的柜面业务操作，例如：对公账户的开户、销户、变更、转账等。

后台柜员一般为级别较高的柜员，主要负责无需直接面向客户的后台业务操作，例如：票据业务、内部账务处理业务以及前台业务的复核、确认、授权等后续处理工作。

营销类

营销类岗位主要分为对私客户经理以及对公客户经理。

对私客户经理的具体工作主要有如下三点：

1.个人类客户关系管理及拓展、日常维护以及潜力客户的挖掘。

2.理财、基金、保险、贵金属等产品的销售。

3.不定期举办客户沙龙会，为高端客户讲解本行相关产品服务及最新经济动态等。

对公客户经理的具体工作主要有如下两点：

1.发掘公司潜力客户，维护好银行与客户的关系。

2.营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场份额。

科技类

随着互联网的迅速发展，银行对于科技类人才的需求正逐年上升。银行招聘中的科技类岗位主要分为总行招聘及分行招聘，其中总分行招聘工作的侧重点略有不同。

总行科技部的工作主要侧重于负责整个银行系统的开发、测试、前端网站界面的设计及后端数据库的维护等。

分行科技部的工作则主要侧重于安装和维护硬件系统、保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求等。

管理培训岗

管理培训岗主要是银行为经营管理、专业管理、营销管理等方向培养储备人才。入职后一般会先进行轮岗，之后会根据个人表现进行定岗。在轮岗时主要实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等四个阶段的培养计划。

综上，为大家介绍了银行招聘常见四大岗位的具体工作内容，希望正在准备投简历的各位同学们能够结合自身优势，理性选择职位，最终成功入职银行。

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