2019黑龙江七台河市营商环境建设监督局招聘政府雇员30人公告

四、招考办法

本次招考坚持公开、公平、公正原则，采取笔试和面试两阶段综合评分的办法择优选聘。

(一)准考证领取。经资格审查合格后，参考人员名单在七台河市政务服务网()统一发布，需本人持身份证到七台河市政务服务大厅一楼窗口领取。

(二)笔试。政务服务基础知识、《黑龙江省优化营商环境条例》、时事政治、《申论》等内容，总分100分。

(三)面试。面试人员名单、面试时间和地点在七台河市政务服务网()发布，或到七台河市政务服务大厅一楼窗口查询。采取结构化面试，总分100分。面试人数与招录人数比例为3:1。

(四)总成绩。笔试成绩折算比例为50%，面试成绩折算比例为50%，总成绩为笔面试折算比例之和。

(五)录用。按招聘人数1:1的比例由到低分确定前30名参考者录用并体检。因总成绩并列而超出招录人数时，以面试成绩高者优先录用，总成绩和笔面试成绩均相同者，再进行一轮面试，择优录取。

五、体检

自动放弃体检或体检不合格者不得录用。增补名额，在征得本人同意后，在参考人员中按照总成绩从高到低补足。

六、考核

体检合格者确定为被考核人员，参照《黑龙江省国家公务员录用考核办法》进行考核。考核合格者，按程序办理聘用手续，并签订劳动合同。考核不合格者，不予聘用资格，并按总成绩顺延，经体检合格后增补。

七、聘用

试用期3个月，试用期满，经考核合格后，签订劳动合同3年。工资待遇执行有关规定，并缴纳含五险，另有绩效奖金。合同期满，表现优秀，优先续签。

八、注意事项

1、考生需确保提交的信息和材料真实性。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格。

2、已经与其他用人单位签定就业协议或聘用(劳动)合同的，需与原用人单位解聘。无法解聘者，不予录用。

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