2019年江苏省属事业单位统一公开招聘625人公告

五、聘用

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。如总成绩相同，笔试成绩高者优先;如笔试成绩仍相同，招聘主管部门(单位)可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检结束后，招聘主管部门(单位)对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门(单位)提出是否递补的意见，分别报省委组织部、省人力资源社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。

拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省公开招聘综合管理部门备案后，用人单位为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

六、招聘咨询电话

公开招聘综合管理部门政策咨询： 、、;

招聘考务技术咨询：;

招聘主管部门(单位)政策咨询：联系电话请见招聘岗位表。

七、招聘工作监督

省人力资源和社会保障厅机关党委(机关纪委)对本次招聘工作实施全程监督。

监督电话：。

八、招聘工作举报

省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：;

举报电话、传真：。

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黑龙江事业单位招聘考试

原标题：江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公告

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