2019山西省长治市襄垣县引进高层次人才360人公告

四、引进程序

此次引进工作按照报名、能力测试、体检、考察、公示、选岗、聘用等程序组织实施。

(一)报名

1.报名方式：现场报名

2.报名时间：2019年2月21日至27日 (上午8:00-12:00 下午14:30-18:00)。

3.报名地点：县党群服务中心(地址：县行政中心东裙楼)

4.报名要求：按照报名条件及岗位，分别填写《襄垣县公开引进全日制硕士研究生及以上村干部(社区工作者)报名登记表》(附件2)、《襄垣县公开引进全日制硕士研究生及以上企业人才报名登记表》(附件3)，提交的报考信息应当真实、准确。

5.资格审查：报名人员必须持本人二代身份证、毕业证、学位证、户口簿原件及复印件、本人近期一寸红底照片4张、《教育部学历证书电子注册备案表》、在职人员需提供单位及主管部门的同意报考证明;留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件。

2019年应届毕业生需提供本人近期一寸红底照片4张、身份证、学生证、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的学籍证明和学生干部证明材料等证书原件及复印件。

6.报名人员可于公告发布后，通过襄垣县人民政府网 ( )下载报名表并对整个工作环节进展情况进行查询，不再另行通知。

报名人员须对自己提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

(二)能力测试

1.资格审查合格者，即可参加能力测试，若引进名额与报考人数比例在1:1及之内的，直接进入体检、考察环节;比例超过1:1不超1:5的，只进行面试;比例超过1:5的，先进行笔试，笔试科目为《公共基础知识》、专业知识(不限专业岗位除外)，满分100分。笔试结束按照得分从高到低的顺序，按引进名额1:3比例择优进入面试环节;

2.面试着重考察面试者的语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力，面试结束后，根据面试结果确定体检人选;

3.面试采取百分制，满分100分。当场评分、当场亮分、当场宣布。面试方式采用结构化面试方式进行;

4.面试人员必须按照面试证上规定的时间、地点，携带面试证、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试;

5.资格审查合格者未在规定时间内领取面试证(笔试证)或未在规定时间、地点参加面试(笔试)的，视为主动放弃面试(笔试);

6.《面试证(笔试证)》领取时间关注襄垣县人民政府网 ( )和襄垣先锋微信公众号。

博士研究生、“双一流”大学和学科毕业的硕士研究生，直接进入体检、考察环节。

(三)体检

面试结束后，按照引进名额1:1的比例，从到低分依次确定体检人选，体检在指定医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消入闱考察资格。

不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

本环节出现名额空缺时，按面试成绩从到低分依次递补。

(四)考察

体检合格者进入考察环节。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并通过审核个人档案对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察不合格者取消引进资格。

本环节出现名额空缺时，按面试成绩从到低分依次递补。

(五)公示