2018黑龙江黑河五大连池事业单位招聘工作人员110人招聘程序

（三）体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，按考试总成绩从到低分依次等额递补一次。

（四）考核

由招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。因考核不合格或其他原因不能上岗者，取消聘用资格，经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，按考试总成绩从到低分依次等额递补一次。

（五）公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，再进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。2019年毕业生需于毕业时间如期取得毕业证、资格证、报到证且档案转回当地后办理聘用手续，如因个人原因未能如期取得毕业证、报到证的，取消聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。凡正式聘用人员，5年内不允许调离五大连池市，如自己申请调出五大连池市，则解除聘用关系，不予办理工作调转手续。

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