2019黑龙江银行招聘：无领导小组讨论精讲_两难类问题

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2019银行校园招聘面试中无领导小组讨论的形式最为灵活，很多考生不知道要从哪里下手。下面中公教育将无领导讨论小组的问题分为五类为大家做参考，今天讲的是两难问题怎么做答。

一、定义

两难类问题是让考生在两种各有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生的思辨能力、说服力等。

二、应对思路

两难类问题的思考方法，可以使用开放类问题的思考方法。因为无领导面试中的两难类问题和开放类问题，本质上是一个话题的两种提问方式。

讨论路径：

 

表述逻辑：

 

三、试题讲练

【例题1】

问题：

信息技术的进步到底是促进还是阻碍了人类独立思考的能力?

要求：

1.请考生认真阅读题目，并依次进行个人陈述，时间5分钟。

2.请考生进行自由讨论，总时间20分钟。

3.推荐一个人进行总结陈词，时间5分钟。

【例题2】有人认为机遇对于成功更重要，有人则认为努力对于成功更重要。请"围绕着机遇和努力对于成功哪个更重要"进行讨论，最后小组形成一致意见。

要求：

1.请考生认真阅读材料，并准备发言提纲，提纲准备时间5分钟。

2.请考生依次回答问题，每人1分钟。

3.请考生进行自由讨论，最终必须达成一致意见，并推举一名考生代表进行总结陈述。讨论时间15分钟，总结发言时间3分钟。

【例题3】银行应留住大客户还是开发小客户，你赞成哪一个?

要求：

1.请考生认真阅读材料，并准备发言提纲，提纲准备时间5分钟。

2.请考生依次回答问题，每人1分钟。

3.请考生进行自由讨论，最终必须达成一致意见，并推举一名考生代表进行总结陈述。讨论时间15分钟，总结发言时间3分钟。

推荐：2019黑龙江银行招聘：无领导小组讨论精讲_开放类问题

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