2019黑龙江银行招聘：无领导小组讨论精讲_多项选择及排序类

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2019银行校园招聘面试中无领导小组讨论的形式最为灵活，很多考生不知道要从哪里下手。下面中公金融人将无领导讨论小组的问题分为五类为大家做参考，今天讲的是多项选择及排序类问题怎么做答。

一、定义

多项选择及排序类问题，是让考生针对题干提供的多个选项进行选择或排序，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见的题型。此类题型主要考查考生确定判断标准的能力。

银行通过此类题型考查考生时，多以银行相关工作为背景，如人才选拔、银行业务发展、金融热点等，以及一般社会热点事件为背景。

二、题型分类

(一)多项选择

此类题目，在描述背景之后，会在题干中给出多个选项，让考生按照一定要求选出其中一项或多项。

(二)排序

此类题目，在描述背景之后，会在题干中给出多个选项，让考生按照一定要求进行排序。

(三)选择排序

此类题目，在描述背景之后，会在题干中给出多个选项，让考生先选择其中几项，再将选择出来的多个选项按照一定要求进行排序。

(四)补充排序

此类题目，在描述背景之后，会在题干中给出多个选项，先让考生给出进行一项或者多项的补充，再让考生选择出来多个选项按照一定要求进行排序。

注：排序只是在每一个序号位置上，进行相应选择的过程。因此，排序与选择的应对思路可以通用。

三、应对思路及注意事项

(一)标准分析法

标准分析法是多项选择及排序类问题最常用的分析方法，因为无论生活中还是考场上，选择和排序往往需要基于某种标准。因此，多项选择及排序类问题中，确定标准可以为选项的确定或排序的顺序提供明确的依据。

讨论路径：

表述逻辑：

【例题】

问题：

唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧、白龙马一行五人，想要到达西天，取得真经。但是，为了节约成本，必须在五人中裁掉一人。如果你是观音，你会选择裁掉谁，为什么?

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