比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先。笔试、面试成绩相同,按以下顺序确定进入体检人选:
1.烈士子女或配偶;
2.学历、学位较高者;
3.《职业能力测验》分数较高者;
4.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
如果以上条件均相同,都进入体检。根据体检、考察结果择优聘用。
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。
考生进入体检人员名单在邢台市人力资源和社会保障局网站()公布。
(七)考察
考察由事业单位或其主管部门组织。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对其资格条件进行复查。
(八)公示
体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员,由市人社局审核汇总后在邢台市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。
(九)聘用
经公示无异议的拟聘用人员,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按规定签订聘用合同,办理聘用手续。
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假不符合招聘条件的,均取消招聘资格,问题严重的要追究责任。
政策咨询电话:
监督举报电话:
由于报名和咨询电话较多,特别提示:本次招聘有关政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。
原标题:关于2018年市直事业单位公开招聘工作人员公告
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邢台市人力资源和社会保障局
2018年10月11日
文章来源:;disp_template=kpkeibggbfilbbogjgfdijilbipfeofd&fileid=20181011095623588&moduleIDPage=amhabjlebilbbbogionnogdgdjkkhppn&siteIDPage=xtrsjweb&infoChecked=0
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