事业单位：2018山西临猗县招聘政府系统事业单位人员领导组145人公告

③面试评委由7-13人组成，由公开招聘领导组临时从外地市具有资质的人员中抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最，去掉一个最低分取平均值的办法计算，当场公布面试成绩。如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的综合成绩，按拟招聘人数1：1比例从到低分依次排序，确定入围体检人员名单。进入体检人员名单经公开招聘领导组审定后，当天予以公示。

注：根据电视台行业的特殊性，电视台考试采取先面试后笔试的方式进行，面试成绩从到低分按岗位招聘计划1：3比例确定入围资格复审人员名单，若最后一人成绩并列，则一同进入资格复审，面试成绩不达60分者不得进入资格复审环节。因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的名额，根据面试成绩合格者按岗位从到低分依次予以等额递补，递补工作进行一次。面试成绩、入围资格复审人员名单及入围笔试人员名单予以公示，面试时间、资格复审时间另行通知。资格复审合格人员于2018年11月3日在规定地点参加笔试。笔试结束后，笔试、面试成绩按比例折算后的综合成绩，按拟招聘人数1：1比例从到低分依次排序，确定入围体检人员名单。

五、体检

教师岗位体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他岗位体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)标准执行。体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检应在指定的医疗机构进行，体检费用自理。

六、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由公开招聘领导组办公室会同用人单位及主管部门组织实施。通过实地走访、个别谈话等形式，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。

因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再递补。合格人员确定为拟聘用人员。

七、公示及聘用

对拟聘用人员在临猗人事考试网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，拟聘用人员因各种原因被取消聘用资格的，不再递补。公示期满，如无影响聘用相关情况的，经公开招聘领导组研究确定拟聘人员，并按相关规定办理试用期聘用手续，试用期一年，期满合格后办理正式编制、工资、人事手续，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。

聘用文件下达后一个月内未报到者视为弃权，取消其聘用资格。

聘用人员自正式聘用之日起，须在招聘单位服务5年以上并签订5年服务期合同。服务期内，不得流动，不得报考其它单位，不得擅自脱岗。

原标题：临猗县2018年公开招聘政府系统事业单位工作人员领导组公告(1)

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2018年临猗县公开招聘政府系统事业单位工作人员岗位一览表

2018年临猗县事业单位公开招聘教育系统报考岗位与专业对照表

服务基层项目人员审核表

临猗县公开招聘领导组办公室

2018年9月21日

来源：

 

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