2018黑龙江牡丹江市福利彩票发行中心招聘长期合同制工作人员8人公告

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩实行百分制，满分为100分。内容分为共同部分和专业部分。

2.面试

面试成绩实行百分制，满分为100分，采用结构化面谈方式进行。笔试结束后，按笔试成绩从到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。

3.考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩两部分相加计算考试总成绩，满分为200分，计算考生成绩时保留小数点后两位。其中具有报考岗位初级专业技术职称和中级专业技术职称的人员在其总成绩基础上再分别加5分和10分做为其招聘总成绩。

(三)体检与考察

根据应聘人员考试总成绩由高到低排名，在成绩达到及格线以上的人员中按1：1的比例确定体检人选，如考试总成绩相同，以学历高者优先，当学历相同时，以年龄小者优先。岗前体检在指定的医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检的具体时间另行通知。

体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

无故不参加体检、体检不合格、考察不合格，或者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，并按照从到低分依次递补。

(四)公示和聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在市考试中心及市民政局官网进行公示，公示期为5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

被聘用人员实行培训期和试用期，培训期半年(工资按全市最低工资标准发放)，试用期半年(工资按正式员工工资发放)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在办理聘用手续前各招聘环节中自动放弃的人员，以及因个人原因未在规定时间内办理聘用手续的，取消其拟聘人选资格,从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从到低分依次递补。

四、待遇

聘用人员为合同制长期用工人员，管理按事业单位人员管理有关规定执行，工资参照事业单位工资标准执行(投注站管理员岗位人员工资按照基本工资加绩效工资执行)，人员档案存放市人才市场。

五、纪律要求

参与公开招聘的工作人员应严格遵守《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》和省市有关公开招考规定，全程接受市纪委监察机关的监督，同时接受社会监督，严格实行回避制度，确保公开、公平、公正。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试;对违反《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》招聘的受聘人员，一经查实，予以清退;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

报考咨询电话：

监督举报电话：

六、有关事项

招聘详情及报名表请到邮箱(密码m123456)下载。

牡丹江市福利彩票发行中心

2018年8月6日

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