2018黑龙江农垦建三江管理局计划财务处农业综合开发办公室招聘公告

3、考试实行政策性加分，计入折算后的总成绩，具体加分办法是复转军人(持相关证明材料)加5分。

以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。

4、面试：面试形式为问答，考核应聘人员专业素养、语言表达能力、人际沟通能力和应变能力等。根据笔试成绩和加分项成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由到低分确定进入面试人选。面试日期为2018年8月8日，具体时间、地点详见准考证。

5、考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩60%+加分项成绩+面试成绩40%。考试总成绩保留小数点后两位。

(三)体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检考核的人选。若考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)确定的体检内容执行，体检费用自理。出现体检不合格者由考试小组确定是否依成绩递补体检人员。

对体检合格人员进行考核。考核方式为面谈(行业有要求按行业要求执行)，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和家庭主要成员遵纪守法情况等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示和录用审批

根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟录用人员，在人社局公示5个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求到管局人社局办理录用审批手续。

(五)监督

由纪检监察部门进行监督。监督电话：

五、工资待遇

录用人员试用期为2个月，试用期工资不低于试用期满后月工资标准的80%，工资标准每月2100元，享受五险，签订两年社会化用工劳动合同。

六、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

原标题：建三江管理局计划财务处农业综合开发办公室招聘公告

建三江管理局人力资源和社会保障局

建三江管理局计划财务处

2018年7月23日