三、招聘程序
(一)报名时间与方式
1.报名方式:填写附件《报名表》后,上传至指定邮箱()并备注姓名(例:张某某),填写内容完整,照片清晰。
2.报名材料:报名表、身份证、第一学历和最高学历毕业证书,以上材料除报名表外全部以图片形式上传。
3.报名时间:2018年7月20日-7月27日
4.报名电话:
(二)资格审查
组织资格审查,通过资格审查人员与招聘计划数比例等于或高于3:1的,该岗位进行考试,否则取消该岗位招聘计划,通过资格审查人员进入笔试。
(三)笔试与面试
笔试主要测试应具备的基本知识和业务能力。按照考生笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员,按照报考岗位职位数1:2的比例从到低分确定参加面试人员。
面试主要测试举止仪表、口头表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、自我控制能力等,面试成绩满分100分,低于60分的不能录取。面试结束后,从到低分确定体检人员。
(四)体检
纳入体检范围的人员持本人身份证,按要求到指定医疗部门进行基础套餐体检。
(五)政审
由用人单位组织对体检合格后纳入考核范围人员进行政审。
(六)公示
根据考试总成绩、体检与政审结果确定拟招用人选,统一进行公示,无异议后,按照程序办理聘用手续。
四、管理及待遇
聘用人员与大庆高新区人力资源管理有限公司签订《劳动合同书》,派遣到高新区公共服务中心工作。聘用人员工资由岗位基础工资和绩效工资两部分组成,大厅管理、窗口、导办、投诉等工作人员月工资按当年养老保险基数确定,2018年为每月2787元;材料流转、电话咨询和复印人员月工资2000元,年底绩效工资平均为6000元,缴纳“五险一金”。合同期限3年,合同期内,凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同约定及自身原因等不能胜任工作的,随时解除劳动合同。
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大庆高新人力资源开发管理有限公司
2018年7月20日
原标题:黑龙江事业单位招聘
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