2018黑龙江哈尔滨市人民政府办公厅所属事业单位招聘高层次人才6人公告

(二)考试

本次招聘采取面试方式进行，由哈尔滨市人民政府办公厅负责组织实施。

1.面试规则。面试采取情景模拟方式进行，主要测试应聘人员的专业技能、综合分析、说课等能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。若面试成绩相同，将进行面试加试，者进入体检和考核。

2.面试时间及地点以哈尔滨市人民政府网站通知为准。考生面试时需携带二代身份证原件领取准考证进入考场，其他证件无效。

3.公布成绩。面试后，将考生成绩于面试结束一周内在哈尔滨市人民政府网站公布。

六、体检和考核

(一)确定体检和考核对象

依据考生考试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由到低分等额确定进入体检和考核的人选。

(二)体检

体检由哈尔滨市人民政府办公厅负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市人民政府办公厅会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

(三)考核

考核由哈尔滨市人民政府办公厅负责组织实施。采取多种方式对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查，确保全面、客观、公正。

体检或考核不合格者不予聘用，由哈尔滨市人民政府办公厅提出递补意见，经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试成绩从到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨市人民政府网站通知。

七、办理试用期手续