采用商调档案审查、走访及座谈等方式,全面考察拟聘人员的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
(五)审档
查档核实其身份、学历学位、专业、年龄、工作经历业绩、奖惩等情况,并将档案中的相关资料复印后加盖档案管理部门公章备查。
(六)体检
组织拟聘人员进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施,体检不合格者不予聘用。
(七)聘用
经公示无疑义者,按照程序办理聘用手续,试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者与用人单位签定聘用合同。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。
四、福利及待遇
凡引进的优秀人才,其人事关系纳入到正式事业编制,享受正常工资待遇,引进域外人才须与用人单位签订5年以上工作合同,工作有成效,合同期限内享受以下特殊待遇。
1.引进全日制博士研究生,政府给予5万元安家费,每人每月享受政府2000元津贴。
2.引进全日制硕士研究生,政府给予3万元安家费,每人每月享受政府1500元津贴。
3.引进“985工程”院校的全日制本科应届毕业生(高考均为一批次A段录取,不含定向、委托培养)。每人每月享受1500元津贴。
4.引进“211”工程院校全日制本科毕业生,每人每月享受政府1000元津贴。
5.凡是黑龙江省内高等院校,本科(二批次A段及以上)全日制应届毕业生,按照资格条件享受相应人才政策待遇。
6.凡是七台河籍全日制应届本科(二批次A段及以上)毕业生,按照资格条件享受相应人才政策待遇。
五、其他事宜
本公告未尽事宜由七台河市财政局引进人才工作领导小组办公室负责解释
联系人:周长勇,电话:,邮箱:联系人:李丹红,电话:,邮箱:
点击下载》》
原标题:2018年黑龙江省七台河市财政局公开引进优秀人才公告
七台河市财政局
2018年6月26日
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