2018贵州沿河县事业单位招聘教师岗149人公告

教育类面试采取试讲方式进行，卫生类、综合类面试采取结构化面试方式进行。原则上同一职位依照笔试成绩从到低分按招聘计划数与职位报考人数1:3比例确定拟进入面试人员，同一职位考生成绩排名出现末位并列的，同时确定为面试对象;达不到1:3比例职位的考生全部确定进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试时间、地点及方式将在“沿河自治县人民政府网”另行通知。在此期间考生须保持电话畅通。

八、体检

体检人员根据各招聘职位计划数与参考人员的考试总成绩合格线(含50分)以上依照到低分按1:1的比例确定(同一职位考生考试总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同的，一并进入体检)。

体检工作程序、项目及标准参照2018年贵州省公务员考试录用体检标准有关规定进行。体检医院由“县招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。体检通知由“县招聘办”在沿河土家族自治县人民政府网公告()。

九、考察

考察工作由“县招聘办”统一组织，聘用单位或主管部门具体实施。考察对象为本次招聘体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审查发现不符合《招聘简章》相关规定的，取消进入下一环节资格。

十、聘用审批

(一)经报名及资格审查、考试、体检、考察合格的人员，由县招聘领导小组研究后，确定为拟聘用人员，在沿河土家族自治县人民政府网()进行公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)公示期结束不影响其聘用的，由聘用单位填写《事业单位工作人员聘用审批表》(一式三份)、相关考察材料，经“县招聘办”审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局审批后，由相关单位办理聘用手续。

(三)聘用人员实行一年试用期，试用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人员在沿河自治县最低服务年限为五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同之日起计算。

十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监察委及社会各界的监督。从事考试、考察工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他事项

(一)考察中未能按时提交招聘职位所需学历学位、相关资格证明原件和个人学籍档案的(截止时间为2018年10月31日)，视为本人自动放弃。

(二)本次招聘工作中，在体检、考察环节中因报考人员自动放弃或体检、考察不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。

(三)本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

(四)在招聘过程中，请考生密切关注在沿河土家族自治县人民政府网站()对外发布的相关招聘信息。网站公布的招聘信息，因考生未阅读或未仔细阅读而引起的后果由考生自行负责。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成考务机构联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

(五)本《招聘简章》由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：(沿河自治县人社局干部录用调配科)

招聘监督电话：(沿河自治县纪委监察委)

原标题：沿河土家族自治县事业单位2018年公开招聘工作人员简章

点击下载》》

2018年沿河土家族自治县事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表.xls

2018年沿河土家族自治县事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

2018年沿河土家族自治县事业单位公开招聘工作人员加分申请表.xls

沿河土家族自治县事业单位新增人员

公开招聘工作领导小组办公室

2018年5月29日

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