2018江苏淮安市应届优秀高校毕业生招聘182人公告

在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中，按应聘人员面试成绩从到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。

体检统一组织，标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检的具体时间、地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试合格的应聘人员中按照应聘人员的面试成绩从到低分顺序一次性递补。

(五)考察

体检合格人员由招聘单位及其主管部门和招聘县区综合管理部门负责组织考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照应聘人员的面试成绩从到低分顺序一次性递补。

四、公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，市属事业单位由招聘单位填写《淮安市市属事业单位招聘工作人员备案表》(一式五份)，按管理权限，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批备案，办理人事关系转接手续;县区事业单位由县区组织、人社部门负责办理相关手续。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人选的公示结果影响聘用或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位的面试合格的应聘人员中按应聘人员的面试成绩从到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。拟聘人员已与相关单位签订劳动合同或聘用协议(就业协议)的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项。被聘用人员试用期为12个月。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

五、聘用后待遇

1、选聘人员到聘用单位报到后，参照我市“名校优生”引才工程实施办法，发放一次性就业补贴，其中博士研究生4万元、硕士研究生2万元、本科生1万元。对于淮安籍毕业生(参加高考时户籍地或生源地为淮安)，分别增加2万元。

2、对于博士研究生、硕士研究生、本科生，参照我市“淮上英才计划”创新创业急需人才有关政策，分别发放8万元、5万元、4万元的生活补贴(按照4∶3∶3的比例分3年发放)。其中博士研究生还可以申报“淮上英才计划”创新创业急需人才，并享受其他相应的人才服务政策。

3、选聘人员纳入年轻干部素质培优工程进行培养，市委组织部(市人才办)负责选聘人员的宏观管理，县区委组织部(县区人才办)和用人单位负责对选聘人员制定具体培养措施。

4、市直事业单位出现岗位空缺需补充人员的，可由组织、人社部门按有关程序从县区符合条件的人员中择优选聘。

六、咨询电话

应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，请直接与报考单位联系。

报名咨询电话：各单位报名咨询电话详见岗位表。

政策咨询电话：(人才政策)

(招聘政策)

(选调生政策)

考务技术电话：(市人事考试中心)。

报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

七、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

市纪委、市监委派驻第五纪检监察组：、。

市纪委、市监委派驻第十三纪检监察组：。

本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市人才工作领导小组办公室负责解释。

原标题：2018年淮安市公开招聘应届优秀高校毕业生公告

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2018年淮安市公开招聘应届优秀高校毕业生岗位表

2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘考试专业参考目录

中共淮安市委组织部

淮安市人力资源和社会保障局

淮安市人才工作领导小组办公室

2018年5月31日

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