2018黑龙江佳木斯市桦南县引进急需紧缺专业人才32人公告

学信网验证报告：已毕业考生需先行在中国高等教育学生信息网注册，报名现场打印《学籍信息》和《学历信息》;并提供人才中心、教育行政部门或人力资源市场出具的流动人员存档证明。

3、资格审查：资格审查由县人社局负责。资格审查要客观、公正，报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，责任由报考人自负。

4、拟引进人才由县委人才办、人社局采用遴选的方式确定。桦南县人才专家评审委员会对初步人选进行评审考核，评审结果报县人才工作领导小组审定，确定是否聘用。

5、体检人选按1：1比例等额在二级甲等以上综合医院组织进行。体检项目、体检标准和规程，参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。

6、由人社局与用人单位组成考核组，对体检合格的人员，采取查阅档案、实地调查等形式，全面了解拟聘用人员的德、能、勤、绩等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，并出具考核报告。

7、对拟聘人员基本情况向社会公示(公示期为5个工作日)，公示期间，对拟聘人选名单有异议的可以向人社、纪检监察部门提出，人社、纪检监察部门认真调查，并将调查处理结果反馈。公示后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的不予受理。公示合格人员填写《桦南县事业单位公开招聘工作人员登记表》，由县人社局发放《桦南县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》。

四、政策待遇

1、引进博士研究生，给予10万元安家费，经相关部门认可的科研项目，给予5-10万元科研启动资金，每人每月享受2000元岗位津贴;引进全日制硕士研究生，给予5万元安家费，每人每月享受1500元岗位津贴;引进985、211院校一批次全日制本科毕业生，给予3万元安家费，每人每月享受1000元岗位津贴;引进服务基层有实践经验的技能型、专业性人才可适当降低学历要求。

2、被聘用的急需紧缺人才，可享受人事代理、子女入学、医疗保障等服务。

原标题：桦南县引进急需紧缺专业人才公告

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