2018黑龙江建三江管理局办公室招聘社会化用工人员2人公告

1、报名时间：2018年4月12日8：30—16:00时。

2、报名方式：现场报名。

3、报名地点：管理局人力资源和社会保障局203室。

4、报名资料：提供以下证件的原件及复印件2份。

(1)《建三江人力资源和社会保障局公开招聘报名登记表》;

(2)毕业证;(3)报到证;(4)身份证;(5)户口本;(6)学信网学历认证报告(有效期30日内);(7)近期免冠2寸彩色照片3张。

(二)资格审查

1、资格审查时间：2018年4月12日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。

2、资格审查地点：管理局人力资源和社会保障局203室。

3、资格审查项目：报名资料。资格审查合格后发放准考证。

(三)考试

由管理局办公室与人力资源和社会保障局共同组织实施。

1、考试方式：笔试和面试相结合，先笔试后面试。

2、笔试：考查岗位所需的文字表达等公文写作和计算机操作技能等方面知识。试卷满分100分，答题时间为120分钟。考试日期为2018年4月13日，具体时间、地点详见准考证。

3、面试：面试形式为问答，考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。根据笔试成绩和加分项成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由到低分确定进入面试人选(特殊情况特殊处理)。若笔试成绩和加分项成绩出现并列，则一并进入面试。

4、考试实行政策性加分制，具体加分办法是退伍军人加5分。以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。

5、考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×60%+加分项成绩+面试成绩×40%。计算考生考试总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检人选。若考试总成绩出现并列，以面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)，执行公务员体检办法确定的入职体检内容，出现体检不合格者由招聘考试领导小组研究决定是否依次递补体检人员。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，形成考核报告报管理局人社局备案。考核不合格者，不予聘用。

(五)公示和审批

根据考试成绩、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在管局机关公示5个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求到管理局人社局办理录用手续。

(六)监督

由纪检委部门进行监督，监督电话：。

(七)有关待遇