黑龙江事业单位招聘：2018黑龙江双鸭山市事业单位招聘63人公告(2018年 第1号)

按照进入面试人数与拟聘人数3:1的比例以笔试总成绩由到低分的顺序确定进入面试人员。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。若笔试总成绩末位出现并列的，则相应扩大面试人选数量。应聘人员未按规定时间、地点参加面试资格确认的，视为自动放弃。自动放弃造成的空缺，不再进行递补。面试资格确认所需材料、时间及地点另行通知。

(五)面试

面试时间以《面试准考证》时间为准。领取《面试准考证》时间另行通知。面试主要测试应试人员解决实际问题的能力。面试成绩以百分计，低于六十分者不予聘用。

(六)体检和考核

根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检和考核的人选。考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%(即考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)60%+面试成绩40%)。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检和考核阶段。考核由用人单位组织进行。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。体检参照公务员录用体检项目、标准和规程实施。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考核和体检不合格造成的空缺，不再进行递补 。

(七)公示

考核和体检合格后，确定各岗位拟聘用人员名单，由双鸭山市人力资源和社会保障局按规定进行公示。公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议的，由招聘单位按有关要求，到市人力资源和社会保障局办理聘用手续。招聘人员实行试用期制度，期限为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

联系电话：网络技术电话、咨询电话

原标题：双鸭山市事业单位2018年度公开招聘工作人员公告

点击下载》》

1、双鸭山市事业单位公开招聘工作人员计划表

2、政策性加分考生应携带的证件及材料

 

双鸭山公开招聘考试工作领导小组

2018年3月20日

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