2018黑龙江齐齐哈尔市依安县招聘事业单位工作人员31人公告

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。报考岗位不限专业的笔试内容为公共基础知识测试和行政职业能力测验，其中公共基础知识测试占总分的60%，行政职业能力测验占总分的40%。报考岗位有专业限制的笔试内容为报考岗位所要求的专业知识。满分为100分。出题方式为聘请相关专家出题。笔试具体考试时间、地点及有关事宜，以《准考证》为准。笔试时间为120分钟。笔试结束后，按照从到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选(如达不到该比例，则减少或取消该岗位)，若末位出现并列，则相应扩大进入面试人选。

笔试成绩对外公示3个工作日。

(二)面试

面试采取结构化面谈方式进行。出题方式为聘请相关专家出题。面试时间为15分钟。设面试考官组，考官组由7人组成，考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，采取去掉一个最和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不得聘用。

面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入考核和体检的人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。

(三)考核与体检

由主管部门和人社部门组成考核小组对考生进行考核，考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考生进行全面考核，侧重了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、廉洁自律等方面的表现。考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从到低分依次递补。

对考核合格者，由县人社局统一组织体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从到低分依次递补。

(四)公示与聘用

考试、考核、体检合格后，拟聘用人员在依安县政府网站公示7个工作日。公示期满无异议后，根据《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。2018年应届毕业生毕业时没有得到毕业证，取消其聘用资格。

(五)试用期

新聘用人员试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月);试用期满合格后，予以正式聘用;试用期内不合格的，取消聘用资格，并报市人社局备案。考核合格者，纳入单位编制管理。被聘后必须自被聘之日起在本单位服务不少于5年方可调动工作。

六、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行，由县招聘主管部门对其进行处理。

本公告由依安县公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由依安县公开招聘工作人员领导小组研究后决定。

原标题：依安县公开招聘事业单位工作人员公告

点击下载》》

1、《2018年依安县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》

2、《2018年依安县公开招聘事业单位工作人员报名表》

依安县公开招聘事业单位工作人员领导小组

2018年 2月11日

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