2017黑龙江哈尔滨医科大学招聘69人公告（三）

7) 已发表的本专业(含相关研究方向)一作SCI收录文章。(未发表者可不提供)

8) 应聘从事医师岗位工作的博士、硕士研究生，须提供执业医师资格证原件及复印件。(如遇近期且证书尚未发放的情况，请提供准考证原件、复印件及网上打印成绩单)

9) 岗位所需的其他特定证书原件及复印件，如会计从业资格证、专业方向证明等。

10) 如应聘人员已取得《报到证》，须提供取得当前最高学历的《报到证》原件、复印件。

11)外校应聘人员须提供其所在学校出具的“毕业生就业推荐表”原件及复印件。

12) 毕业学校出具的在校“学习成绩单”原件及复印件。

以上材料一律使用A4或Letter纸张打印或复印。1-2项原件及3-12项复印件按1-12顺序排序左上角装订，必要时可用长尾夹夹好，无需封皮。3-12项材料原件现场确认后返还本人。

提供材料不齐全或未按规定参加现场确认的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。

(四)考试

1.博士研究生来我校应聘，由各用人单位根据岗位需求组织考试，学校实行绿色通道政策，优先办理接收手续;本硕博连续培养毕业生，按照博士招聘计划参加各用人单位组织的接收博士研究生考核，优先录用。

2.硕士研究生来校应聘科研、教学、医疗等主系列岗位，学校统一从教学能力、科研能力(专业技术)、外语水平、综合素质等方面进行面试，应聘其他非主系列岗位的面试形式参照执行。

教学能力试讲要求：应聘人员自选一专业内容进行试讲，试讲时间为3-5分钟，要求有板书，不允许做电子课件。

科研能力(专业技术)测评要求：应聘人员针对自已的研究生专业研究方向(或毕业课题研究方向)进行3分钟汇报，然后回答评委提出的问题。

综合素质测评要求：应聘人员从综合素质测评试题库中抽2道题，任选一题进行作答，并回答评委提出的问题，测评时间为3-5分钟。

外语水平测试要求：应聘人员与评委面对面交流，三名考生一组，抽题签进行测试并回答评委提出的问题，测试时间为15分钟。

面试成绩所占比例：每组面试成绩折合为百分制，面试成绩=教学能力试讲40%+科研能力测评30%+外语水平测试20%+综合素质测评10%;

按照我校接收硕士研究生加分原则，学校将根据应聘人员的本科毕业学校(首批试办临床医学七年制医学院校、国家一流高水平大学)等情况加分，择优录取。

4.本科毕业生来校应聘科研、教学、医疗等主系列岗位，学校统一从教学能力、综合素质等方面进行考核，应聘其他非主系列岗位的考试形式参照执行。本科毕业生的面试成绩以教学试讲成绩为主，综合素质测评实行一票否决制。

5.申报管理、辅导员等岗位的应聘人员除参加面试外，还须参加我校组织的笔试。考试成绩将根据面试成绩及笔试成绩综合确定。

(五)确定拟聘人员及公示

1.根据考试成绩及加分原则，按照用人单位岗位要求及需求人数，成绩从高到低确定合格有岗拟聘人员名单。在本公告范围内未参加考试等环节或考试成绩低于优良的应聘人员，学校不予接收。

2.经我校考试合格有岗拟聘人员名单将在哈尔滨医科大学人事处网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议者，有关部门为其办理接收手续。