2017黑龙江牡丹江市林口县所属事业单位招聘高层次专业技术人才2人公告

按照发布招聘公告、报名、资格审查、综合测评、考核、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)发布招聘信息

在牡丹市人力资源和社会保障局网站、林口县政府网。

(二)公开报名及资格审查

1、报名时间： 2018年1月2日- 2018年1月3日，上午8:30至11:30，下午13:30至16:30。

2、报名地点：林口县人力资源和社会保障局(党政办公中心人社局205室)。

3、报名时需携带本人身份证、毕业证、报到证、专业资格证等相关证件原件及复印件一份，近期同版一寸免冠彩色照片4张。

(三)综合测评

综合测评分资历评价和专业能力测试两部分，由专家组对报名合格人员进行综合素质量化考核，招聘小组工作人员全程监督。

1、资历评价。由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分，评分后由专家组在考生《资历考核表》中签字确认。

2、专业能力测试以结构化面谈的方式进行，主要考核岗位所需的专业知识，测试应试人员的岗位专业知识、业务素质和潜在能力。面试以百分计，面试时间为20分钟，由各专家评委根据考生专业能力情况进行打分。

3、综合测评结束后，按照招录岗位计划数1：1的比例确定拟聘人选。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体考试时间、地点和有关事宜以《准考证》确定的时间、地点为准。

(四)考核和体检

1、考核：考核工作由人力资源和社会保障局、金融服务局、商务局及专家组共同进行，应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、专业知识、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

2、体检：体检人选根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数等额，由县人力资源和社会保障局负责，在二级甲等以上综合性医院组织进行。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检所需费用由考生个人承担。

拟聘人员经考察或体检不符合要求的，不能聘用，所产生的空缺，依据应聘人员考试成绩从至低分依次递补。

(五)公示及办理聘用手续

拟聘用人选确定后，在林口县政府网进行公示。公示期为7个工作日。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报招聘领导小组批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示期满无异议者，由人社、编制部门按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员试用期为6个月(应届毕业生不超过1年)。试用期满后，对不能履行岗位职责，考核不合格的取消聘用资格。聘用人员的最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间，不得通过考录、遴选、调动等方式离开本岗位。

四、招聘纪律