2017黑龙江齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区事业单位招聘工作人员39人公告

笔试内容为公共科目包括《行政职业能力测试》和《申论》，满分为100分。出题方式为聘请相关专家出题。笔试时间以准考证上的时间为准(领取准考证时间请关注梅里斯达斡尔族区政府网站,不另行通知)。

笔试结束后，按照从到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，若最后1名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

笔试成绩对外公示3个工作日。

2、面试

面试采取结构化面谈方式。主要测试应聘者的职业道德、逻辑思维、语言表达、组织协调、处理问题等能力。面试时间为15分钟，设面试考官组，每组7人组成。梅里斯达斡尔族区哈拉新村景区管理服务中心(博物馆)的岗位，面试考官为5人组成。报考梅里斯达斡尔族区哈拉新村景区管理服务中心(博物馆)的达斡尔族考生面试时需用达斡尔族语言回答面试问题。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最，去掉一个最低分，然后计算平均分(保留小数点后两位)，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不予聘用。

梅里斯达斡尔族区文化馆招聘考试采取专业测试的方式进行，满分100分。总成绩=专业测试+政策性加分

声乐辅导员测试内容：(1)演唱两首声乐作品，国内外作品各一首(自备伴奏);(2)乐谱试唱(五线谱);(3)基本乐理(口答题)。各项测试内容权重分别为：80%、10%、10%。

面试(专业测试)结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由到低分的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入考核和体检的人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。

(五)考核和体检

由用人单位及其主管部门对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。合格后由区人社局统一进行体检，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。应聘人员经考核或体检不合格的，取消聘用，空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。

(六)公示与聘用

经考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在梅里斯达斡尔族区网站公示7个工作日，公示期满无异议者，按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续，公示期满后，如有岗位空缺不再进行递补。被聘用人员在录用单位服务年限不低于5年(含试用期)。

(七)试用期

试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满，由招聘单位进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，正式办理相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格，并报市人社局备案。

三、考试纪律