2017黑龙江伊春市友好区友好林业局招录大学毕业生30人公告

为进一步深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，改善干部队伍结构，推进绿色化转型，经区委研究决定，面向全市公开招录大学毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招录岗位及名额

招录文秘3名，建筑工程技术员2名，水利工程技术员1名，党校教师2名，幼儿教师2名，旅游管理2名，财会人员2名，社区工作者7名，营林技术员3名(男性)，园林技术员1名，森林防火外业2名(男性)，电视编导1名，计算机2名，合计30名。

报考人数与所设岗位人数比例不低于4︰1。报名人数达不到比例要求的，可在征求本人同意的基础上进行统一调剂到其它岗位。

二、招录条件

本次招录的大学毕业生应具备以下条件:

(一)全日制普通应(往)届大专及以上学历毕业生，年龄30周岁以下(1987年10月31日以后出生)，全日制研究生年龄放宽到35周岁(免试，直接进入组织考察环节，其录用岗位将根据所学专业进行调剂);

(二)思想政治素质好，身体健康;

(三)组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳;

(四)具备一定的组织协调能力、语言和文字综合能力;

(五)户籍为伊春籍大学毕业生;

(六)由于营林、防火等单位工作性质及条件所限，原则上为男性;

(七)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论以及其他不符合报名条件的人员，不接受其报名。

三、招录程序

(一)笔试

笔试试卷统一由专业人员出题，笔试考试内容为《行政职业能力测验》和《申论》两项内容。笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从到低分的顺序，按选聘名额1:3比例确定参加面试人选。

(二)面试

面试采用结构化面试的方式进行，招录面试由区委组织部、区人社局负责组织实施。面试重点考查考生的思维与综合分析能力、理解与表达能力、自我情绪控制与应变能力、人际交流意识与技巧、计划组织协调能力及举止仪表等方面。面试时间、地点以电话通知为准，面试成绩满分为100分。根据笔试、面试综合成绩，从到低分按照选聘名额1：2比例确定考察对象。

(三)组织考察