2017黑龙江佳木斯富锦市事业单位招聘工作人员31人公告

2、笔试成绩计算

笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。

(二)面试

根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由到低分确定进入面试人选。对进入面试考生按招聘条件进行资格复审，对不符合报考条件的考生取消面试资格，按笔试成绩从高到低依次顺延。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦市政府网公示3个工作日。

面试部分，职业技术学校教师岗位将结合学校教学实际采取说课的方式进行;护理专业进行实际操作的考核;其他岗位采取结构化面谈方式进行。面试主要考察应试者的语言表达能力、逻辑思维能力以及运用专业知识解决实际问题的能力，满分100分，面试成绩低于60分者不得进入招聘的下一环节。

(三)考试总成绩计算

1、富锦市广播电视台播音员岗位总成绩计算：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

2、其他事业单位总成绩计算：

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%;

(以上各项成绩的计算均四舍五入保留小数点后两位)

(四)考试时间、地点

(五)以准考证为准。领取准考证的时间、地点另行通知。考生在发出笔试、面试、体检及其他事项通知时限内，不领取通知或到场的，或因考生个人原因无法取得联系的，视为自动放弃考试或聘用资格。

(考试时间、地点将在相关网站上公布)。

七、考核和体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位1 ：1的比例由到低分确定进入考核和体检程序人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，笔试成绩高者进入考核，如笔试成绩相同，专业知识成绩高者进入考核。

考核内容为政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行，考核不合格者，不得进入体检程序。体检由富锦市人力资源和社会保障局统一组织，参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，不予聘用。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，按考试总成绩从到低分依次递补。

八、公示和聘用

根据考试成绩、考核和体检结果确定拟聘用人选，在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦市政府网公示7个工作日，公示期满无异议的，按照程序办理相关聘用手续。 新聘用人员实行试用期制，试用期6个月(应届毕业生试用期为12个月)，试用期满后，由聘用人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格者取消聘用资格。

九、纪律监督

由纪检部门全程进行监督。

监督部门：中共富锦市纪委

电 话：

十、其他事项

1、聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

2、聘用人员享受事业单位正式工作人员的编制和相应待遇。

3、咨询电话：

附件1：《富锦市2017年事业单位公开招聘工作人员计划表》.xls
附件2：《富锦市2017年事业单位公开招聘工作人员报名表》.doc

富锦市事业单位公开招聘

工作人员工作领导小组办公室

二〇一七年十月十三日