2017年黑龙江省人民防空办公室直属事业单位公开招聘工作人员7人公告

考试方式采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

1.笔试：笔试主要考察业务能力、职业素质及岗位所需专业知识等，满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试。根据笔试成绩，按照面试人数与招聘名额3：1比例确定面试人员。主要测试考生综合素质、个性特征和职位适应度。拟进入面试人员名单在省人防办网站公示3个工作日。

考试总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%。

(四)体检与考察

根据考试总成绩，从到低分按招聘名额等额确定体检与考察人员(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先)。体检由我办依据《国家公务员录用体检通用标准(试行)》统一组织。体检合格者，黑龙江省人民防空办公室统一组织考察。主要考察报考者的政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与招聘职位匹配、是否有需要回避等方面的情况;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作实行一票否决制，考察不合格需补充考察人选的，按总成绩从高到低排名依次递补。

(五)公示

拟招聘人员确定后，在黑龙江省人防信息网公示7个工作日。

(六)办理聘用手续

新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者解除聘用合同。应聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。

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原标题：黑龙江省人民防空办公室直属事业单位2017年度公开招聘工作人员公告

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1.省人防办直属事业单位2017年度公开招聘工作人员职位计划表.doc

2. 省人防办直属事业单位2017年度公开招聘工作人员报名登记表.docx

黑龙江省人民防空办公室

2017年6月19日