四、招聘程序和方法
招聘程序包括:发布公告、接受应聘人员报名申请、审查应聘人员资格条件、笔试、面试、体检、考核等。
报名要求:报名人数应不低于1:3考试比例要求,(如报名人数不足1:3,可适当缩减或取消相应报考岗位)。
笔试内容:考试内容为行政职业能力测试及公文写作,满分为100分。
面试方式:采取结构化面谈方式进行,面试时间为5分钟,满分100分,面试低于60分者不予录用。
体检和考核:由到低分等额确定进入体检和考核人选,额满为止。聘用成绩并列时,面试成绩高者优先。体检参照公务员录用体检通用标准,由招聘工作领导小组指定体检医院,统一组织体检;考核主要考核拟聘用人员的政治素质、业务能力和道德品质。体检和考核如有不合格者依次递补。
签订合同:经选聘合格者与用人单位签订试用合同。被聘人员的试用期为三个月。试用期合格者,与用人单位签订为期1年的聘用合同(含试用期)。试用期不合格者,取消聘用资格。被聘人员签订聘用合同前,因工龄计算问题引起的社会保险等一切费用,均由个人承担。合同期满后,经用人单位考核合格者可续签合同。
相关待遇:受聘人员的月工资为2380元(含个人承担缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。
五、报考事宜
1、报名时间:2017年6月21日-23日 (公告于2017年6月12日在网站上发布)。
2、报名地点:香坊区联草街9号民生大厦4楼大厅。
3、报名需带证件:(1)身份证、毕业证、户口原件及复印件各1份(退役士兵还需携带退伍证)。(2)近期同版免冠一寸彩色照片4张。
4、笔试报名考务费:无报名费。
5、报名者经资格审查合格后,于2017年6月29日发给准考证。
6、面试时间: 2017年7月,面试时间和地点及面试者名单、报到人员名单等将在相关网站上适时发布。
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