2017黑龙江农垦建三江工会招聘社会化用工人员招聘3人公告

1、考试：实行考试与面试相结合的办法进行择优录用。考试考核办法：考试为笔试，面试考核为演讲和岗位相关专业知识问答。笔试成绩满分100分，按60%折合计入总成绩，面试考核满分100分，按40%折合计入总成绩。

2、考试实行加分制，计入折算后的总成绩，具体加分办法如下：

(1)学历：第一学历为统招本科的加3分;

(2)中共党员(持所在支部介绍信加3分);

(3)复转军人加3分;

(4)具有音体美、书法、舞蹈等艺术类特长者(在总局级以上比赛中取得前三名者可加3分);

(5)有2年以上工作经验(具备基层工会工作者优先，计算时间截止于2016年8月20日，凭加盖公章的单位证明加3分)。

以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。

3、笔试：采取闭卷方式进行，主要考查招聘岗位所需的专业知识，卷面满分为100分。考生所得卷面成绩折算成60%为笔试成绩。笔试时间：2017年5月18日上午(以准考证为准)。

4、面试：按照招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试和加分项成绩由到低分确定进入面试人选(特殊情况经请示招聘考试领导小组后再予决定)。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试满分为100分，考生所得分数折算成40%为面试成绩。面试时间：2017年5月18日下午(以准考证为准)。

5、考试总成绩=笔试成绩×60%+加分项成绩+面试成绩×40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。

(四)体检

参加考试考核人员根据最终总成绩从到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

(五)考核

由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

(六)公示

应聘人员考试考核总成绩、拟聘用人员名单在人社局和农垦建三江工会公示五个工作日。

(七)办理录用手续

公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。如有不符合相关规定人员，按应聘人员考试成绩从到低分依次递补录取(并将补录情况公示五个工作日)。

(八)监督

由纪检委部门进行监督，监督电话：。

五、录用人员管理及待遇

按社会化用工管理，工资按管理局规定标准执行。试用期3个月，试用期工资为1600元/月。试用期合格、正式聘用后工资标准为2100元/月，参加企业社会保险，签订社会化用工劳动合同(两年)。

本公告由建三江工会公开招聘工作领导小组负责解释。