2017黑龙江大学招聘11人公告

五、引进人才程序

(一)报名

1、报名时间

上半年报名截止时间为2017年5月31日，下半年报名截止时间为2017年10月31日。高层次人才可一事一议，不受报名时间限制。

2、报名方式

需通过学校人事处报名应聘。本次报名采取电子邮件的报名方式，报名电子邮箱为 。咨询电话详见《黑龙江大学2017年引进人才学科专业目录》。

3、需要提交材料

(1)个人基本情况。包括本人简历，本人学历、学位证书，外语等级证书，专业技术职务聘书，及其他必要的证明材料;有一年以上海外学习或工作经历的，需提供能证明该经历的材料;

(2)个人代表成果。提供公开发表的代表性论文的全文及其期刊封面、目录，公开出版的代表性著作需提供著作封面;论文被SCI、SSCI、EI、CSSCI等收录的检索报告以及他引情况证明;

(3)科研项目立项通知、结题证书或结题鉴定证书;

(4)科研获奖证书;

(5)其他具有代表性成果或获奖等。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱。

(二)资格审查

学校各教学、科研单位对所有应聘者材料进行初审，人事处对应聘人员进行资格复查，确定拟参加考核的应聘人员名单。进入笔试、面试的应聘人员名单在黑龙江大学人事在线()上公布。

(三)考核

1、考核方式

招聘博士的岗位，考核方式包括面试、试讲、学术报告、答辩、心理测试等，根据引进人才类型对应聘人员进行分类考核。

招聘硕士的岗位，考核方式为心理测试+笔试+面试。