2017黑龙江建三江管理局住房公积金管理部招聘3人公告

(6)身份证及户口簿;

(7)学信网学历认证报告(有效期30日内);

(8)近期免冠2寸彩色照片3张。

(二)考试

由建三江人力资源和社会保障局、建三江管理局计划财务处共同组织实施。

1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

2、笔试：笔试内容为初级会计实务(《会计基础》、《经济法》)、公文写作基础知识及住房公积金相关政策。考试日期为2017年5月4日，具体时间、地点详见准考证。

3、面试：面试形式为问答，考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由到低分确定进入面试人选(特殊情况特殊处理)。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试;考试日期为2017年5月4日，具体时间、地点详见准考证。

4、考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。考试总成绩保留小数点后两位。

(三)体检与考核根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定进入体检考核的人选。若考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)，公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(四)公示和审批根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在管局机关公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求到管局人社局办理审批手续。

(五)监督由纪检监察部门进行监督。监督电话：

五、工资待遇

按社会化用工管理，工资参照管理局社会化用工行业人员平均工资标准确定，试用期工资为1600元/月，试用期合格后工资为2100元/月，参加企业社会保险，按规定享受五险一金，签订社会化用工劳动合同(两年)。

六、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

原标题：建三江管理局住房公积金管理部公开招聘工作人员公告

建三江人力资源和社会保障局

建三江管理局计划财务处

2017年4月17日