2017黑龙江牡丹江绥芬河市选拔100名左右干部公告

(五)调研考察(5月中旬至6月初)

市委组成调研考察组，深入人选所在单位进行全面考察，考察成绩按15%的权重折算分值，与前三轮成绩汇总为总成绩。

(六)人选确定(6月中旬前)

组织部部长办公会在综合分析研判、征求市委调研考察组和所属党委意见基础上，根据总成绩排序按1:1的比例提出优秀年轻干部初步人选建议名单，其中科级干部30名，一般干部70名。

(七)培养使用

100名左右优秀年轻干部选拔确定后，市委采取集中培训、实践锻炼等方式，促进优秀年轻干部全面发展、尽快成长成熟，并根据干部在培育期的现实表现和工作实绩，分类管理，择优提拔使用。

三、相关要求

各党委(党组)要深刻认识领会市委“放宽视野选人、加大力度育人、解放思想用人”培养选拔优秀年轻干部的总体要求。广泛宣传发动，鼓励具备条件的干部积极踊跃参加，并严格把好人选资格条件和推荐报名关口。报名过程应自觉遵守选拔工作程序和纪律要求。各单位干部群众和社会各界对选拔确定工作全过程享有监督权，市委组织部12380举报电话专门受理优秀年轻干部选拔、培训和使用过程中违反纪律情况的反映。

本公告由中共绥芬河市委组织部负责解释。

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原标题：绥芬河市选拔优秀年轻干部公告